Kto skorzysta z ulgi na zatrudnianie innowacyjnych pracowników?
Ulga jest skierowana do przedsiębiorców w branżach:
IT – DESING – AUTOMATYZACJA – FARMACJA – WIRUSOLOGIA – BUDOWNICTWO
- Z ulgi na zatrudnienie innowacyjnych pracowników skorzystają firmy, które zatrudniają pracowników do wykonywania działalności B+R.
- Warunkiem jest poniesienie straty w roku podatkowym lub w przypadku kiedy wysokość osiągniętego dochodu nie pozwala na odliczenie kosztów kwalifikowanych w ramach ulgi na działalność B+R.
Do kogo skierowana jest ulga?
Z ulgi będzie mógł skorzystać przedsiębiorca, który prowadzi działalność badawczo-rozwojową (działalność B+R). Wytworzenie własności intelektualnej (np. patentów czy wdrożenie innowacji) wymaga zatrudnienia strategicznych pracowników o wybranych wysokich kompetencjach.
Ulga na zatrudnienie innowacyjnych pracowników skierowana jest do przedsiębiorców, którzy w roku podatkowym ponieśli stratę lub których wysokość osiągniętego dochodu nie pozwala na odliczenie kosztów kwalifikowanych w ramach ulgi na działalność badawczo-rozwojową. Przedsiębiorca, który jest płatnikiem będzie mógł pomniejszyć zaliczki na podatek dochodowy pobrane od dochodów z tytułu stosunku pracy czy też wykonywania usług na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło w przypadku, gdy jego pracownik/usługodawca jest bezpośrednio zaangażowany w działalność B+R i którego czas pracy przeznaczony na realizację działalności B+R lub czas przeznaczony na wykonanie usługi w zakresie działalności B+R wynosi co najmniej 50% ogólnego czasu pracy/wykonania usługi.
